2　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2　管理職手当の月額は、給料月額の100分の15を超えない範囲の額とし、管理職手当の支給率及び支給については、大淀町職員の例による。

3　管理職手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

2　条例第15条第1項及び第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除した額とする。

(施行の期日)

1　この規程は、昭和43年4月1日から施行する。

(暫定手当)

2　条例附則第2項の規定により支給される暫定手当の額は、次の各号に掲げる額に5分の2を乗じて得た額とする。

(昭和44年6月1日以降の給料の月額等)

3　大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(昭和45年1月大淀町水道規程第4号)による改正後の規程別表第1及び別表第2に掲げる給料表の昭和44年6月1日以降における適用については、これらの給料表に掲げる給料月額は、いずれもその額に当該職務の等級の号給に係る暫定手当基礎額表に掲げる額に、昭和44年6月1日から昭和45年3月31日までの間においては5分の2を昭和45年4月1日以降においては5分の4を乗じて得た額をそれぞれ加えた額に読み替えるものとし、昭和44年5月31日又は昭和45年3月31日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員のそれぞれ昭和44年6月1日又は昭和45年4月1日以降における給料月額は、管理者が規則で定める額とする。

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、別表第1及び別表第2の改正規定並びに附則第2項、第3項の規定は、昭和43年7月1日から、第5条の改正規定は、昭和44年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員又は切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等の、この規程への切替については、大淀町職員の例による。

(給与の内払)

3　大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程に基づいて、この規程の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和44年6月1日から適用する。ただし、第6条の改正規定は、昭和45年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規程の施行日(以下「施行日」という。)において、改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において管理者の定めるところにより、必要調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　前3項の規定の適用については改正前の規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、昭和45年5月1日から適用する。ただし、第6条の改正規程は、昭和46年1月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(第7項において「切替期間」という。)において、この規程による改正前の規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員のこの規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(第7項において「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規程に従って定められたものでなければならない。

(給料の内払)

7　改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給料は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、別表第1及び別表第2の改正規定は、昭和46年5月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2　昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員又は切替日から施行月の前日までの間の異動者の号給等のこの規程への切替えについては大淀町職員の例による。

(給与の内払)

3　大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、別表の改正規定は、昭和47年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員又は切替日から施行月の前日までの間の異動者の号給等のこの規程への切替えについては、大淀町職員の例による。

(給与の内払)

3　大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和48年4月1日から適用する。ただし、改正後の規程第6条の規定は同年11月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間、切替期間における異動者の号給、切替日前の異動者の号給等の調整等については、大淀町職員の例による。

(旧号給等の基礎)

4　前項の適用については改正前の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は、給料月額は、改正前の規程及びこれに基づいて定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が改正前の規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

6　前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。ただし、改正後の規程第5条第2項の規定については昭和49年7月1日より適用する。

(最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額等)

2　昭和49年4月1日において、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規程の規定による同日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間等については大淀町職員の例による。

3　昭和49年4月2日からこの規程の施行の日の前日までの間において改正前の規程の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における給料月額及びこれを受けることとなる期間は管理者が定めるところによる。

(給与の内払)

4　職員が改正前の規程に基づいて昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

5　前3項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

3　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることになる期間、切替期間における異動者の号給、切替日前の異動者の号給等の調整等については大淀町職員の例による。

(旧号給等の基礎)

4　前項の適用については、改正前の規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程及びこれに基づいて定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が改正前の規程の規定に基づいて切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

6　前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定は、昭和50年7月1日から適用する。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和50年1月1日から適用する。

2　この規程施行の際大淀町水道事業の勤務する企業職員の給与に関する規程(昭和43年4月大淀町規程第4号)により処理された処理は、この規程の各相当規定によって処理されたものとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が規則で定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の大淀町水道事業の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち管理者の定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前の職務の等級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(住居手当に関する経過措置)

6　切替期間において、改正前の規程第8条の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに改正後の規程第8条の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が改正前の規程第8条の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の規程第8条の規定にかかわらず、なお従前の例による。この規程の施行の際改正前の規程第8条の規定によりこの規程施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の規程第8条の規定による住居手当を支給されないこととなり、又は同条の規定による住居手当の額が改正前の規程第8条の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの規程施行の日から昭和51年3月31日(同日前に管理者が定める事由が生じた職員にあっては、管理者が定める日)までの間の住居手当についても同様とする。

(給与の内払)

7　職員が改正前の規程の規定に基づく切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程(住居手当については改正後の規程第8条又は前項)の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が規則で定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において改正前の大淀町水道事業の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者が定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(勤勉手当の額の特例)

6　昭和51年6月に改正前の規程の規定に基づいて支給された職員の勤勉手当の額が、改正後の規程の規定に基づいてその者が同月に支給されることとなる勤勉手当の額を超えるときは、同日に支給されるべきその者の勤勉手当の額は、同規程の規定にかかわらず、その差額を同規程の規定に基づいて支給されることとなる勤勉手当の額に加算した額とする。

(給与の内払)

7　職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程(勤勉手当については改正後の規程又は前項)の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程第6条の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、管理者が規則で定める日から施行し、改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2　昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び、管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替に伴う措置)

6　切替日において企業職給料表(1)の適用を受ける職員のうち職務の等級が4等級の職員にあっては切替日に受けていた号給の号数に3を加えた号数の号給とする。

(住居手当に関する経過措置)

7　切替期間において、改正前の規程の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の規程の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同規定による住居手当の額が改正前の規程の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の規程の規定にかかわらず、なお従前の例による。この規程の施行の際改正前の規程の規定によりこの規程の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の規程の規定による住居手当を支給されないこととなり、又は同規程の規定による住居手当の額が改正前の規程の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの規程の施工の日から昭和53年3月31日(同日前に管理者の定める事由が生じた職員にあっては、管理者の定める日)までの間の住居手当についても、同様とする。

(休職者の給与に関する経過措置)

8　この規程の施行の際現に休職にされ、改正前の規程の規定の適用を受けていた職員のこの規程の施行の日以後の期間に係る給与については、改正後の規程の規定にかかわらず、なお従前の例による。この場合において、改正前の規程の規定の適用を受けていた職員が休職にされた日から1年内に復職したときのこの規程の施行の日以後の期間に係る給与については、改正後の規程の規定を適用することができる。

(給与の内払)

9　職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

10　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和54年5月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和56年12月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和58日4月1日から適用する。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　第9条の2の規定は、昭和59年12月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、昭和61年4月1日から適用する。

(号給の切替等)

2　附則別表に掲げられている職員の昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する新号給欄に定める号給とする。この場合において、同欄に2以上の号給が掲げられているときは、管理者が定める号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により新号給を定められる職員については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

(最高号給を超える給料月額の切替等)

4　切替日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

5　切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち管理者の定める職員の改正後の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

6　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるころに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

7　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程及びこれらに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

8　改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。ただし、第10条の改正規定は、昭和63年1月1日から、附則第3項の次に次の1項を加える改正規定は、同月17日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程及びこれらに基づく規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

(その他)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第5条の改正規定は、平成2年1月1日から施行する。

2　この規程(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成元年12月大淀町条例第37号)附則第3項から第6項までの規定の例による。

(給与の内払い)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

5　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、平成2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年12月大淀町条例第18号)附則第3項から第6項まで及び特定の号給を受ける職員の号給の切替え等に関する規則(平成2年12月大淀町規則第15号)の規定の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、公布の日から施行し、改正後の水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成3年12月大淀町条例第26号)附則第3項から第6項までの規定の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合において、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日)

1　この規程は、平成4年4月1日から施行する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年3月大淀町条例第7号)附則第2項から第4項までの規定の例による。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年12月大淀町条例第26号。次項において「改正給与条例」という。)附則第2項から第5項までの規定の例による。

(扶養手当及び住居手当の経過措置)

3　平成4年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間における扶養手当及び住居手当に関する経過措置については、改正給与条例附則第6項から第9項までの規定の例による。

(給与の内払い)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日)

1　この規程は、平成5年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年12月大淀町条例第25号。次項において「改正給与条例」という。)附則第3項から第6項までの規定の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、平成6年4月1日から施行する。

この規程は、平成6年10月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年12月大淀町条例第34号)附則第5項から第8項までの規定の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、平成7年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年12月大淀町条例第30号。次項において「改正給与条例」という。)附則第3項から第6項までの規定の例による。

(施行日から平成8年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

3　この規程の施行の日から平成8年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、改正給与条例附則第7項の規定の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年12月大淀町条例第21号。次項において「改正給与条例」という。)附則第6項、第7項、第9項及び第10項の規定の例による。

(施行日から平成9年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

3　この規程の施行の日から平成9年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、改正給与条例附則第11項の規定の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日)

1　この規程は、平成9年4月1日から施行する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年12月大淀町条例第22号)附則第2項から第4項まで及び技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成9年2月大淀町規則第1号)附則第2項から第4項までの規定の例による。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、平成9年4月1日から施行する。

この規程は、平成9年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年12月大淀町条例第15号)附則第3項から第7項までの規定の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年12月大淀町条例第20号)附則第3項から第7項までの規定の例による。

(給与の内払い)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(その他)

5　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成11年12月大淀町条例第24号)附則第3項から第7項までの規定の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

この規程は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成15年1月1日から施行する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年12月大淀町条例第27号。次項において「改正給与条例」という。)附則第2項から第4項までの規定の例による。

(平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置等)

3　平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置及び同年6月に支給する期末手当に関する経過措置については、改正給与条例附則第5項及び第6項の規定の例による。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(大淀町水道事業に勤務する企業職員の特例一時金の支給に関する規程の廃止)

5　大淀町水道事業に勤務する企業職員の特例一時金の支給に関する規程(平成13年12月水道事業企業管理規程第2号)は、廃止する。

(施行期日)

1　この規程は、平成15年12月1日から施行する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年11月大淀町条例第23号。次項において「改正給与条例」という。)附則第2項から第4項までの規定の例による。

(平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

3　平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、改正給与条例附則第5項の規定の例による。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日)

1　この規程は、平成17年12月1日から施行する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年11月大淀町条例第18号。次項において「改正給与条例」という。)附則第2項から第4項までの規定の例による。

(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

3　平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、改正給与条例附則第5項の規定の例による。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

(施行期日)

1　この規程は、平成18年4月1日から施行する。

(職員の職務の級及び号給の切替え等)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項及び次項において「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下この項において「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

3　切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

4　前2項に定めるもののほか、職員の職務の級及び号給の切替え並びにそれらに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年3月大淀町条例第7号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第6項まで(第4項を除く。)の規定の例による。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成21年11月大淀町水道事業企業管理規程第2号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、平成26年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6　前項に定めるもののほか、給料の切替えに伴う経過措置については、改正条例附則第7項から第9項までの規定の例による。

7　前2項の規定による給料を支給される職員に関する大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程第5条第2項及び第13条の規定の適用については、この規定中「給料月額」とあるのは、「給料月額と大淀町水道事業に勤務する企業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年3月大淀町水道事業企業管理規程第2号)附則第5項から第7項までの規定による給料の額との合計額」とする。

(その他)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。