大淀町障害者活躍推進計画

大淀町役場

大淀町長

令和2年4月1日～令和7年3月31日（5年間）

大淀町では、これまで、法定雇用率を満たすように、障害者の雇用に取り組んできた。今後もこの取り組みを維持し、また、障害者である職員の働きやすい環境づくりについても検討を行い、雇用の維持を図ることが重要である。

法定雇用率を下回ることがないよう、障害者の雇用数を維持していく。

個々の障害の特性や本人の希望を考慮した職場の環境づくりを行う。

障害者雇用推進者として総務課長を選任する。

障害者の相談窓口として、担当者を総務課管理職または人事係から選任する。

障害の特性や本人の希望を踏まえ、所属長との人事評価の面談時に確認、検討を行う。

所属長との人事評価の面談時に、必要な配慮等の有無を把握することとし、その都度検討を行う。

障害の特性や本人の希望を踏まえ、各種研修の受講を推奨する。

障害者の適切な支援に努め、活躍を推進する。